スタッフの上質世界に自分が入ろう　ですが、その為に何をするのか、覚えてますか？　選択理論的関わり。ですね。

その中の一つ。「傾聴する」
傾聴するって、話をちゃんと聞くってこと。
「は？おかしいぞ！」と思っても、とりあえず最後まで聞く。スタッフが、この人は私の話をちゃんと聞いてくれて感動！と思うレベルで聞く。

ただ、選択理論あるある。
【外的コントロールを使わない、傾聴するぞ！】となると、単に聞くだけの良い人になっちゃう人。

これって違うよね。単にふむふむ聞いたらいいんじゃないってこと。聞くだけで終わった。だと、サロンとして求める理想の人材にはならないからね。目標達成するために、スタッフと話すゴールを何に設定して、どうなるために話をするのか。考えてから話をしていますか？

＊私は選択理論心理士でもなく、勉強してます！って身なので、間違えて解釈してることもあるかと思います！選択理論について学びたい方は、ぜひ、きちんと学んでくださいませ！
http://www.choicetheory.jp/

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