今日の店舗会議は、4月5月チャレンジしているプロジェクトについて、困ってることを解決しよう！でした。

スタッフの数だけ困ってることは違います。

「高いね」と言われ「はい、高いですね・・・」となってそれ以上言えないスタッフ。

「補正下着って興味ありますか？」「興味ないです」で、チーン　となるスタッフ。

など。

スタッフ全員に対して同じことを一方的に教えてもダメで、「会社に対する自信」「商品に対する自信」「職業に対する自信」「自分に対する自信」　４つの自信のどこがないのか見極め、欠けている自信を100点にする　ツボをつく指導が必要だと感じます。

なんでそんなことするの！しないの！

じゃなくて、やっぱり結局こちらの問題。何事も自分が源ですね。